Career

Join the InLife team

We create a working environment based on learning, collaboration and development. Find out about current opportunities to join the Institute, discover our values and explore our career development paths.

Dlaczego InLife?

Dlaczego warto pracować w InLife?

Dobra nauka potrzebuje nie tylko ambitnych tematów, ale także ludzi, narzędzi i środowiska, które pozwala rozwijać pomysły. W InLife łączymy wysoką jakość badań, nowoczesną infrastrukturę, międzynarodową współpracę i profesjonalne wsparcie dla naukowców z jakością życia, jaką daje Olsztyn.

Nauka na poziomie A+

InLife uzyskał najwyższą kategorię naukową A+ w obu ocenianych dyscyplinach: technologii żywności i żywienia oraz zootechnice i rybactwie. To najwyższa możliwa ocena jakości działalności naukowej w polskim systemie ewaluacji.

Infrastruktura do ambitnych badań

Pracujemy w nowoczesnej siedzibie wyposażonej w specjalistyczne laboratoria typu core facilities, zaawansowaną aparaturę badawczą oraz nowoczesną zwierzętarnię. Infrastruktura InLife została również wpisana na Polską Mapę Infrastruktury Badawczej, obejmującą zaplecze o strategicznym znaczeniu dla rozwoju nauki i innowacji.

Międzynarodowość i współpraca

Realizujemy badania w międzynarodowych konsorcjach, rozwijamy partnerstwa z zagranicznymi instytucjami i wspieramy mobilność naukowców. Współpracujemy także z przedsiębiorstwami, aby wiedza i wyniki badań mogły znajdować praktyczne zastosowanie.

Wsparcie dla Twoich badań

Od przygotowania projektu i pozyskania finansowania po jego realizację, rozliczenie i komunikację wyników – naukowcy mogą korzystać ze wsparcia wyspecjalizowanych zespołów InLife. Pomagamy również w obszarze zarządzania danymi badawczymi, własności intelektualnej i współpracy z przemysłem.

Nauka, która łączy ludzi

Chcemy, aby nauka wychodziła poza laboratoria. Organizujemy otwarte spotkania edukacyjne, seminaria i wydarzenia popularyzujące wiedzę, a inicjatywy pracownicze, takie jak Bike2InLife, pomagają budować społeczność również poza codzienną pracą.

Nauka i życie w równowadze

Olsztyn sprzyja nauce. Kopernik sprawdził to przed nami.

Wierzymy, że dobra praca powinna iść w parze z dobrą jakością życia. Siedziba InLife znajduje się kilka minut spacerem od jeziora Skanda, a miasto daje codzienny dostęp do jezior, lasów i tras rowerowych. To otoczenie, które sprzyja regeneracji, aktywności i zachowaniu równowagi między pracą a życiem poza nią.

Work

Current job openings and competitions

Check out the latest competitions for academic posts and current job vacancies. You can go straight to a specific vacancy or view the full section of vacancies, results and the archive.

Values

Our values and work culture

We create a working environment based on collaboration, responsibility and development. We combine high academic standards with an everyday organisational culture in which relationships, mutual respect and genuine opportunities for growth are key.

Cooperation

We build teams in which knowledge and experience are shared across different departments and generations.

Development

We support the development of skills, academic and career paths, and the transition into new roles.

Responsibility

We are committed to high standards of work, ethical conduct and respect for people, our partners and the environment.

Diversity

Declaration on Respect for Diversity

We create a working and development environment in which respect, equal treatment and openness form the basis of our collaboration. We believe that a diversity of experiences, perspectives and skills enhances the quality of teamwork and supports the development of the organisation as a whole.

Respect

We foster a working culture based on mutual respect and responsible communication.

Equal treatment

We support transparent principles of cooperation, development and participation in the life of the organisation.

Openness

We create a space for diverse experiences, paths of development and perspectives.

Standards

HR Excellence in Research

HR Excellence in Research is a European award given to research organisations that develop their human resources policies in accordance with the principles of the European Charter for Researchers.