Nauka na poziomie A+
InLife uzyskał najwyższą kategorię naukową A+ w obu ocenianych dyscyplinach: technologii żywności i żywienia oraz zootechnice i rybactwie. To najwyższa możliwa ocena jakości działalności naukowej w polskim systemie ewaluacji.
Kariera
Dołącz do zespołu InLife
W InLife prowadzimy badania, które pomagają lepiej rozumieć zdrowie ludzi i zwierząt, żywność oraz procesy biologiczne. Tworzymy międzynarodowe środowisko pracy, w którym naukowcy, specjaliści, pracownicy techniczni i administracja wspólnie wspierają rozwój nauki.
Jeśli szukasz miejsca, w którym możesz rozwijać swoje kompetencje, realizować ambitne projekty i mieć realny wpływ na to, jak działa organizacja badawcza – poznaj InLife.
Dlaczego InLife?
Dlaczego warto pracować w InLife?
Dobra nauka potrzebuje nie tylko ambitnych tematów, ale także ludzi, narzędzi i środowiska, które pozwala rozwijać pomysły. W InLife łączymy wysoką jakość badań, nowoczesną infrastrukturę, międzynarodową współpracę i profesjonalne wsparcie dla naukowców z jakością życia, jaką daje Olsztyn.
Infrastruktura do ambitnych badań
Pracujemy w nowoczesnej siedzibie wyposażonej w specjalistyczne laboratoria typu core facilities, zaawansowaną aparaturę badawczą oraz nowoczesną zwierzętarnię. Infrastruktura InLife została również wpisana na Polską Mapę Infrastruktury Badawczej, obejmującą zaplecze o strategicznym znaczeniu dla rozwoju nauki i innowacji.
Międzynarodowość i współpraca
Realizujemy badania w międzynarodowych konsorcjach, rozwijamy partnerstwa z zagranicznymi instytucjami i wspieramy mobilność naukowców. Współpracujemy także z przedsiębiorstwami, aby wiedza i wyniki badań mogły znajdować praktyczne zastosowanie.
Wsparcie dla Twoich badań
Od przygotowania projektu i pozyskania finansowania po jego realizację, rozliczenie i komunikację wyników – naukowcy mogą korzystać ze wsparcia wyspecjalizowanych zespołów InLife. Pomagamy również w obszarze zarządzania danymi badawczymi, własności intelektualnej i współpracy z przemysłem.
Nauka, która łączy ludzi
Chcemy, aby nauka wychodziła poza laboratoria. Organizujemy otwarte spotkania edukacyjne, seminaria i wydarzenia popularyzujące wiedzę, a inicjatywy pracownicze, takie jak Bike2InLife, pomagają budować społeczność również poza codzienną pracą.
Nauka i życie w równowadze
Olsztyn sprzyja nauce. Kopernik sprawdził to przed nami.
Wierzymy, że dobra praca powinna iść w parze z dobrą jakością życia. Siedziba InLife znajduje się kilka minut spacerem od jeziora Skanda, a miasto daje codzienny dostęp do jezior, lasów i tras rowerowych. To otoczenie, które sprzyja regeneracji, aktywności i zachowaniu równowagi między pracą a życiem poza nią.
Praca
Aktualne konkursy i oferty pracy
Sprawdź aktualne konkursy na stanowiska naukowe oraz pozostałe oferty pracy w InLife. Nasze procesy rekrutacyjne prowadzimy w oparciu o przejrzyste kryteria, równe traktowanie kandydatów i ocenę kompetencji odpowiednich do danego stanowiska.
Zobacz aktualne rekrutacje, ich wyniki oraz archiwum zakończonych naborów.
Szkoła Doktorska
Rozpocznij karierę naukową w InLife
InLife jest jedną z jednostek prowadzących Interdyscyplinarną Szkołę Doktorską Nauk Rolniczych. Doktoranci realizują swoje projekty badawcze pod opieką doświadczonych naukowców, pracując w zespołach badawczych i korzystając z infrastruktury Instytutu.
Kształcenie w Szkole Doktorskiej to możliwość prowadzenia własnego projektu naukowego, rozwijania kompetencji badawczych i współpracy w międzynarodowym środowisku naukowym.
Wartości
Nasze wartości i kultura pracy
W InLife nauka jest pracą zespołową. Łączymy różne doświadczenia, specjalizacje i perspektywy, tworząc środowisko oparte na współpracy, rozwoju i odpowiedzialności. Zależy nam na kulturze pracy, w której można dzielić się wiedzą, rozwijać swoje kompetencje i otwarcie rozmawiać o pomysłach oraz wyzwaniach.
Współpraca
Łączymy wiedzę i doświadczenie osób z różnych zespołów, specjalizacji i etapów kariery. Wierzymy, że najlepsze rozwiązania powstają dzięki wymianie perspektyw i wspólnej pracy.
Rozwój
Wspieramy rozwój naukowy i zawodowy na różnych etapach kariery. Tworzymy możliwości zdobywania nowych kompetencji, udziału w szkoleniach, projektach i międzynarodowej współpracy.
Odpowiedzialność
Działamy z poszanowaniem zasad etyki, rzetelności naukowej i wzajemnego szacunku. Bierzemy odpowiedzialność za jakość naszej pracy, podejmowane decyzje i sposób, w jaki współpracujemy z innymi.
Różnorodność
Różnorodność i równe traktowanie
W InLife tworzymy środowisko pracy, w którym różne doświadczenia, perspektywy i ścieżki zawodowe są traktowane jako wartość. Dbamy o równe traktowanie, wzajemny szacunek oraz przejrzyste zasady rekrutacji i rozwoju zawodowego.
Równe szanse
Decyzje dotyczące rekrutacji i rozwoju zawodowego opieramy na kompetencjach, doświadczeniu i wymaganiach związanych z daną rolą. Dążymy do tego, aby każdy kandydat i pracownik miał dostęp do równych i przejrzystych zasad.
Szacunek
Budujemy kulturę pracy opartą na poszanowaniu godności, odpowiedzialnej komunikacji i współpracy. Nie akceptujemy dyskryminacji, nierównego traktowania ani zachowań naruszających godność innych osób.
Otwartość
Jesteśmy społecznością tworzoną przez osoby o różnych doświadczeniach, specjalizacjach i pochodzeniu. Chcemy, aby InLife było miejscem, w którym można wnosić własną perspektywę i aktywnie uczestniczyć w życiu organizacji.
Standardy
HR Excellence in Research
InLife posiada wyróżnienie HR Excellence in Research przyznawane przez Komisję Europejską instytucjom, które wdrażają zasady Europejskiej Karty Naukowca i systematycznie rozwijają standardy pracy oraz rekrutacji naukowców.
Dla nas HR in Excellence to nie tylko wyróżnienie. To zobowiązanie do tworzenia przejrzystych zasad rekrutacji, wspierania rozwoju zawodowego i naukowego, równego traktowania, mobilności oraz środowiska pracy opartego na szacunku i odpowiedzialności.
Realizację strategii monitorujemy i rozwijamy poprzez kolejne działania w ramach HR Excellence Action Plan. Ich celem jest przekładanie zasad Europejskiej Karty Naukowca na konkretne rozwiązania stosowane w InLife.
Dokumenty do pobrania
Europejska Karta Naukowca
Europejska Karta Naukowca określa wspólne standardy dotyczące warunków pracy, rozwoju kariery, rekrutacji oraz odpowiedzialności zawodowej naukowców i instytucji badawczych.
Otwarta i przejrzysta rekrutacja (OTM-R)
Rekrutacje naukowców w InLife prowadzimy zgodnie z zasadami Open, Transparent and Merit-Based Recruitment (OTM-R), opartymi na otwartości, przejrzystości, równym traktowaniu i ocenie kompetencji kandydatów.